Карьера

Как развить лидерские качества и стать отличным менеджером?

Как развить лидерские качества

В дополнение к формальной квалификации, такой как сертификация и образование, карьера в управлении требует практического опыта и различных навыков лидерства. Чтобы подготовиться к следующему этапу своей карьеры, подумайте о подходе к улучшению своих управленческих возможностей. В этой статье вы узнаете о том, как развить свои лидерские качества и стать отличным менеджером.

Почему важно развивать лидерские качества?

Развитие лидерских навыков может дать вам возможность управлять командами для повышения производительности, вдохновлять коллег на повышение производительности и направлять вашу организацию к успеху. Как великий лидер, вы можете достигать больших целей и выполнять более стратегические роли в вашей компании. Вы даже можете достичь своих собственных профессиональных целей, таких как повышение на руководящую должность или исполнительную должность.

Как развить лидерские качества?

Ищите возможности освоить новые навыки и укрепить свои способности, чтобы стать более сильным лидером команды? Вот девять шагов, которые необходимо предпринять для развития лидерских навыков:

1. Выберите стиль руководства.

Лидеры используют различные подходы для успешного руководства командами и организациями. Выберите стиль, который соответствует вашему прошлому опыту, будущим целям и задачам вашей компании.
Например, вы могли бы выступать в роли тренера, хорошо знакомясь с членами вашей команды и находя способы мотивировать их делать все возможное, включая вознаграждение за достижение меньших целей. Вы также можете стать демократическим лидером, вдохновив свою команду на реализацию своих дальновидных идей, таких как разработка корпоративной структуры, обеспечивающей равный вклад сотрудников на всех уровнях.

2. Читайте книги.

Если вы новичок в руководстве, обучайте себя, читая об установленных теориях и следя за новыми идеями. Создайте список книг для чтения, который начинается с общих понятий о лидерстве и, в конечном счете, сводится к более специализированным идеям, которые вас интересуют, таким как способы эффективного обучения команд или поощрения командной работы. Вы можете начать с чтения книг об улучшении управленческих навыков и повышении своих профессиональных качеств, а затем подписаться на ведущие блоги, чтобы следить за текущими тенденциями.

Чтение книг

3. Выберите программу обучения.

Чтение может помочь вам развить навыки самостоятельно, но для более интерактивного подхода к обучению рассмотрите возможность присоединиться к программе обучения. На любом обучении вы можете изучить основные понятия, поговорить с экспертами и отработать свои новые навыки.
Попробуйте спросить своего работодателя о программах обучения, которые предлагает ваша компания. Кроме того, вы можете искать общественные семинары и профессиональные мероприятия, призванные помочь вам стать лидером.

4. Работайте над своими мягкими навыками.

Чтобы преуспеть в качестве лидера, определите навыки, необходимые для достижения успеха, и определите области, которые нуждаются в улучшении. В некоторых случаях вам может потребоваться улучшить свои навыки общения или способности принимать решения. В зависимости от вашей области вам также может потребоваться выработать навыки критического мышления и решения проблем. Вы можете использовать свои навыки, чтобы более эффективно управлять членами команды, организовывать рабочий процесс и помогать отдельным сотрудникам бросать вызов самому себе на рабочем месте.

5. Ставьте цели и отслеживайте прогресс.

Структурирование вашего подхода может помочь вам выработать лидерские навыки более эффективно. Подумайте о том, чтобы установить цели для своих инициатив лидерства и отслеживать ваши успехи по мере продвижения.
Например, попробуйте установить цель: тратить два часа в неделю на чтение руководящих материалов. Добавьте эти задачи в свое расписание и следите за тем, что вы узнали.

6. Попросите больше обязанностей.

Если вы склонны развивать свои навыки, применяя то, что вы узнали, попробуйте найти способы практиковать лидерство. Подумайте о том, чтобы попросить своего руководителя о дополнительных обязанностях в вашей текущей роли, чтобы вы могли продемонстрировать свои вновь приобретенные способности.

Попробуйте начать с небольшого увеличения обязанностей, прежде чем расширять границы ваших новых навыков лидерства. Вы можете попросить организовать деловую встречу или возглавить проект. Вы также можете спросить о некоторых новых задачах, которые бросили бы вам вызов и вы смогли бы применить свой стиль руководства на практике. Вы можете обнаружить, что определенные стили могут действительно работать в разных сценариях, что позволит вам решить, какой стиль вы предпочитаете.

Обязанности на работе

7. Найдите возможности вне работы.

Практика ваших навыков вне работы может также помочь вам овладеть лидерством. Чтобы развить свои лидерские способности, рассмотрите возможность поиска волонтерских возможностей, которые позволят вам управлять командами, направлять проекты и обеспечивать стратегическое руководство.
Например, вы можете добровольно управлять проектом для некоммерческой группы в вашей области или взять на себя руководящую роль в вашем сообществе. Независимо от того, в какой сфере вы работаете, вы можете улучшить свои лидерские навыки и, возможно, получить опыт, который можно добавить в свое профессиональное резюме.

8. Общайтесь с другими людьми.

Видение лидерства в действии может вдохновить вас на дальнейшее развитие своих навыков или применение их по-новому. Рассмотрите возможность общения с лидерами вашей отрасли, чтобы узнать, как они справляются с проблемами и разрабатывают эффективные стратегии.
Попробуйте найти лидеров отрасли на профессиональных сетевых мероприятиях. Задавайте вопросы о трудностях, с которыми они сталкиваются, их самых гордых достижениях и их целях на будущее, чтобы узнать больше об их подходе к лидерству.

Общение с друзьями

9. Найдите наставника.

Для получения более персонализированного руководства с вашими инициативами по лидерству рассмотрите возможность поиска наставника. Как продвинутый профессионал в своей отрасли, наставник может посоветовать вам способы развития ваших навыков, области, которые нуждаются в улучшении, и стратегии для демонстрации лидерства.